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Customer Service Agent (m/w/d)
Ratingen Fulltime Customer Service Agent (m/w/d)
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Gestalte als Customer Service Agent (m/w/d) die Zukunft von Scholt Energy mit!

Als erster Ansprechpartner der Organisation ist der Customer Service Agent (m/w/d) für unsere Kunden von großer Bedeutung. Du sprichst mit Kunden, beschäftigst dich mit eingehenden Fragen und suchst nach klaren Antworten. Als Customer Service Agent (m/w/d) verfügst du über gute Kenntnisse im Energiemarkt sowie unserer Organisation. Der Customer Service Agent (m/w/d) ist der erster Ansprechpunkt für Kunden. Er/Sie sorgt für die korrekte und zeitnahe Durchführung des operativen Kundenkontakts, mit dem Ziel, das Kundenerlebnis zu optimieren. Unter Kundenkontakt wird zum einen die Entgegennahme von Fragen und deren adäquate Beantwortung (reaktiv) verstanden, zum anderen die Selbstansprache von Kunden aus unterstützenden Tätigkeiten und Prozessen zu deren Entlastung (proaktiv) ggf. unter Zuhilfenahme von Input aus anderen Abteilungen und externen Parteien. Darüber hinaus verfolgt der Customer Service Agent (m/w/d) weitere unterstützende Arbeiten und Prozesse, die zu einer Verbesserung des Kundenerlebnisses führen.

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Was du mitbringst:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing, Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandel oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung aus dem Customer Service Bereich mit
  • Du bist kundenorientiert und hast Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Du bist verantwortungsbewusst und arbeitest sorgfältig
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

Was wir dir bieten:

  • Eine Organisation mit einer klaren Vision: klimaneutrale Energie für alle Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden und Partner bei der Energiewende. Wir sind ehrgeizig, aber gleichzeitig realistisch in Bezug auf das, was erreichbar ist.
  • Eine offene, engagierte und professionelle Unternehmenskultur: Bei uns steht ein persönlicher Ansatz im Vordergrund, aber gleichzeitig bleiben wir professionell und fokussiert. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Kollegen wohlfühlen, und mit einem eNPS (Mitarbeiterzufriedenheit) von nicht weniger als +37 wissen wir, dass wir dies gemeinsam erreichen können.
  • Freude an der Arbeit als fester Bestandteil deines Jobs.
    Wir feiern Erfolge. Dazu organisieren verschiedene Veranstaltungen, ein jährliches Teamevent und einen internationalen Betriebsausflug mit Kollegen aus allen unseren Ländern. Du entscheidest selbst, was dir gefällt und woran du gerne teilnimmst.
  • Ein internationales Team, das dich willkommen heißt.
    Engagierte Kollegen aus verschiedenen Ländern, die sich auf dein Wissen, deine Ideen und deine Energie freuen.
  • Bei uns schaffst du dir deine Chancen selbst.
    Wer Initiative zeigt und sich weiterentwickeln möchte, kann alles erreichen, was er oder sie sich vornimmt. Du bestimmst das Tempo und die Richtung, wir sorgen für die Möglichkeiten. Es gibt kein festes Weiterbildungsbudget: Wir unterstützen jede Schulung, Ausbildung oder jeden Kurs, der dich in deiner Rolle stärkt und zu unseren gemeinsamen Zielen beiträgt, in vollem Umfang. Im Jahr 2025 wechselten nicht weniger als 102 Kollegen intern in eine neue Position – einfach, weil sie ihre Chancen genutzt und ihren eigenen Weg gestaltet haben.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen.
    Dazu gehören unter anderem Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage, Corporate Benefits und ein steuerfreier Sachbezug.
  • Flexibles Arbeiten mit persönlicher Verbindung.
    Beginnen kannst du deinen Arbeitstag zwischen 7:00 und 9:00 Uhr. Du arbeitest drei Tage pro Woche im Büro und kannst die zwei weiteren Tage von zu Hause aus erledigen. Dafür erhältst du eine Homeoffice-Pauschale sowie einmalig 250 € netto für die Einrichtung deines Homeoffice. Diese Pauschale erhältst du unabhängig davon, ob du dein Homeoffice bereits eingerichtet hast oder nicht.

Kolleginnen und Kollegen haben das Wort

Neugierig geworden?
Kolleginnen und Kollegen erzählen hier über das Arbeiten bei Scholt Energy:kununu

Aline Klüttermann (2)

Unser Herz schlägt für den Customer Service. Wer gerne in einem jungen, dynamischen Umfeld arbeitet, ist bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir die Energiewende und bieten unseren Kund:innen eine zuverlässige und persönliche Betreuung.

Bewerbungs-
verfahren

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Schritt
Bewerben:

Du kannst dich direkt über unsere Website für die Stelle bewerben, die dich interessiert. Auf Grundlage unseres Bewerbungsformulars werden wir dir eine Reihe von Fragen stellen und du kannst uns deinen Lebenslauf sowie dein Motivationsschreiben schicken.

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Schritt
Auswahl:

Unsere Personalabteilung prüft deine Bewerbung und trifft eine Auswahl der am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten. Du erhältst eine Mitteilung, sofern du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.

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Schritt
Kennenlernen:

Du wirst in unserem Büro von unserer Recruiterin für ein erstes Kennenlernen empfangen. Du erhältst weitere Informationen über unser Unternehmen, die Position sowie die Möglichkeit, dich zu präsentieren.

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Zweites Gespräch:

Wenn wir eine potenzielle Übereinstimmung sehen, wird ein zweites Gespräch mit dem/der entsprechenden Abteilungseiter/in angesetzt. Gemeinsam mit ihm/ihr werden die Funktion und Ihre Qualitäten ausführlicher besprochen.

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Angebot:

Wenn sowohl die Recruiterin als auch der/die Teamleiter/in überzeugt sind, erhältst du ein Angebot von unserem Unternehmen. In diesem Angebot werden das Gehalt und unsere Beschäftigungsbedingungen im Detail beschrieben.

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Einstellung:

Du wurdest eingestellt! Zum Start deiner neuen Position wartet eine Einführungswoche auf dich. Jede Abteilung wird die Aufgaben anhand einer Präsentation erläutern, so dass du dir ein gutes Bild von Scholt Energy machen kannst.

Fragen? Rufe unseren Recruiter an.

Unser Recruiter Milan informiert dich gerne über freie Stellen, das Bewerbungsverfahren und unser Unternehmen. 

Milan Grigo WEB